online@akademmash.ruEnglish version



Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Основные понятия

Согласно Федеральному закону, принятому 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее в тексте ФЗ), спецоценкой следует считать единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника, по результатам которой устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах (п. 6 ст 2 ФЗ). специальная оценка условий труда(соут)

Проводить данный комплекс мероприятий раз в 5 лет в обязательном порядке должны руководители предприятий, штат которых состоит из одного и больше сотрудников. Соответствующие изменения, внесенные в Трудовой кодекс, упраздняют тем самым понятие об аттестации рабочих мест.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения

Организовывает и финансирует, согласно ст. 6 ФЗ, проведение спецоценки работодатель. Для этого он привлекает организации, прошедшие аккредитацию на ее проведения, и совместно с ними проводит соответствующие мероприятия. СОУТ, согласно уставных документов таких организаций, должна являться основным видом деятельности. Организации должны иметь соответственную электронно – вычислительную технику и исследовательскую лабораторию для измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса. В штат аккредитованной организации должны входить как минимум пять экспертов. Работодатель создает необходимые для проведения спецоценивания условия, и предоставляет всю необходимую документацию. В противном случае аккредитованная организация вправе приостановить СОУТ или отказаться от ее проведения. Это чревато штрафными санкциями для работодателя.

Для проведения СОУТ на предприятии создается комиссия, которая состоит из работодателя, лица, ответственного за охрану труда, представителей от профсоюзных и других организаций, а так же сотрудники аккредитованной организации. Составляется график мероприятий СОУТ, формируется список рабочих мест, которые необходимо проверить.

Выявление на рабочих местах источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется в присутствии работников, на чьих рабочих местах оно проводится.

Классификация условий труда

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2 0%
Оптимальный 1

Идентификация вредных и опасных факторов при СОУТ

специальная оценка условий трудаПри идентификации, или признании выявленных на рабочем месте источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса соответствующими классификатору вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, учитывают характер производственного оборудования, сырья, материалов, используемых работником; результаты проводимых ранее подобных инструментальных или лабораторных измерений; возможные случаи травматизма или возникновения профзаболеваний, как следствия вредного воздействия трудовой среды на организм работника; собственно предложения работников по проведению измерений ( ч. 3 ст. 8 ФЗ).

Декларирование соответствия условий труда

В случае выявления на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов среды и трудового процесса, работодатель обязан подать в государственную инспекцию труда декларацию соответствия условий труда нормативам охраны труда. Реестр таких деклараций ведется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда. Срок действия декларации – 5 лет.

Cтраховые взносы в ПФ РФ

В конце декабря 2013 года были внесены изменения в ряд законов, регулирующих вопросы обязательного пенсионного и социального страхования, а так же страховых взносов. Дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд России дифференцируются основываясь на результатах СОУТ:

  • 6% с застрахованных работников, выполняющих виды работ, представленных в пп.1 п.1 ст.27 закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в России»
  • 4 % для работников, выполняющих виды работ, представленных в пп. 2 -18 п.1 ст. 27 закона.

Штрафы при отсутствии СОУТ

На работодателя, на предприятии которого специальная оценка условий труда не проводилась, могут возложить административной штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей (для физических лиц) или от 30 000 до 40 000 рублей (для юридических лиц), либо же приостановить производство на период до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

Стоимость проведения специальной оценки условий труда

В зависимости от специфики рабочего места, СОУТ для каждого обходится, в среднем - 1 500 рублей. При большом количестве рабочих мест имеются скидки, которые индивидуально обговариваются с менеджером.

Онлайн запрос на СОУТ

Обратите внимание:
Сертификат сейсмостойкости Сертификат сейсмостойкости

В штате компании работают аккредитованные эксперты, которые профессионально выполнят для вас анализ сейсмостойкости и профессионально оформят сертификат ...

Обоснование безопасности ОПО Обоснование безопасности ОПО

Наша компания имеет все разрешительные документы для осуществления испытаний, квалифицированных профессионалов, осуществляющих обоснования ...

Обследование зданий и сооружений Обследование зданий

Наша компани удовлетворяет всем требованиям законодательства РФ в области технического обследования зданий и имеет собственных экспертов в этой области ...

Аттестаты аккредитации и лицензии →

Лицензия Федеральной службы по Экологическому, Технологическому и Атомному надзору.

Система добровольной сертификации "ГАЗПРОМСЕРТ.

Свидетельство о соответствии требований НП "МЕЖПРОМЭКСПЕРТИЗА"

Аттестат аккредитации органа по сертификации систем менеджмента качества.

Аттестат аккредитации органа по сертификации интегрированных систем менеджмента.